¿Por qué fueron despedidos los empleados por usar los créditos de comida en Artículos No Alimentarios?
Meta, el gigante tecnológico dueño de Facebook, Instagram y WhatsApp, supuestamente ha despedido a 24 trabajadores en sus instalaciones de Los Ángeles por utilizar de manera indebida sus créditos de comida de $25 para adquirir productos no alimenticios como pasta de dientes, detergente y copas de vino. Los despidos se llevaron a cabo después de una investigación interna que reveló un mal uso extendido del sistema de préstamos de alimentos de la compañía, el cual está concebido para otorgar a los trabajadores tareas diarias para sus alimentos.
¿Qué Reveló la Investigación sobre el Uso Indebido?
El estudio mostró que ciertos trabajadores utilizaban sus créditos de comida para realizar compras personales o enviar alimentos a domicilio durante los días en que no se encontraban presencialmente en la oficina. Las oficinas de Meta de menor tamaño, como la de Los Ángeles, proporcionan créditos de comida diarios en vez de los alimentos gratuitos que se encuentran disponibles en las oficinas más amplias de la empresa en Silicon Valley.
Uno de los trabajadores implicados en el escándalo, con un sueldo de $400,000 (£308,070), confesó haber recurrido a los préstamos alimenticios para adquirir comestibles y artículos de uso doméstico, entre ellos pasta de dientes y té. Publicando en una plataforma de trabajo anónima, el trabajador escribió: “Cuando no comía en la oficina, como si mi marido estuviera preparando la cena o si iba a cenar con amigos, decidí que no debía desaprovechar el crédito de la cena”.
El empleado, despedido tras reconocer la infracción durante un estudio de recursos humanos, relató la vivencia como conmocionante. “Era prácticamente surreal que esto estuviera ocurriendo”, expresó.
¿Todos los infractores fueron despedidos o algunos recibieron amonestaciones?
Aunque gran cantidad de los trabajadores despedidos habían infringido constantemente la política de la compañía, algunos empleados que simplemente infringieron las normas a veces recibieron advertencias, pero consiguieron mantener sus puestos de trabajo. Varios de los incumplimientos implican la utilización de préstamos alimenticios para otros artículos del hogar, incluyendo los tratamientos antiacné.
Durante mucho tiempo, la comida gratuita ha sido uno de los beneficios de trabajar para grandes corporaciones tecnológicas. Sin embargo, el uso indebido de este beneficio parece haber traspasado una frontera para Meta.
¿Cuáles son las políticas de comida de meta y ha habido controversias en el pasado?
Meta, establecida por Mark Zuckerberg, ofrece alimentos sin costo a los trabajadores en sus oficinas más amplias, que incluyen el amplio campus de Silicon Valley. No obstante, los trabajadores que laboran en lugares de menor tamaño reciben créditos diarios de alimentos, los cuales pueden cambiar por medio de servicios de reparto de alimentos como UberEats y GrubHub. Las tareas diarias comprenden $20 para el desayuno, $25 para la comida y $25 para la cena.
No es la primera ocasión en que las políticas de alimentación de Meta han generado disputa entre sus empleados. En 2022, la compañía recibió respuestas internas tras postergar media hora su servicio gratuito de cena diaria en su campus de Silicon Valley, reubicando este servicio a las 6:30 p.m. El cambio, que formaba parte de estrategias más extensas de disminución de costos, implicó que menos trabajadores pudieran cenar en el establecimiento, dado que el autobús más reciente salía a las 6:00 p.m. Este cambio también obstaculiza que el personal transportará sobras a casa, una costumbre habitual entre los empleados.
Conforme Meta sigue impulsando sus iniciativas de disminución de costos, este último suceso vinculado al mal uso de los créditos de comida actúa como un recordatorio de las tensiones en aumento entre las ventajas para los trabajadores y las políticas empresariales en el ámbito tecnológico.
Jacobs |
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